ΑΣΦΑΛΕΙΑ ΚΑΙ ΥΓΕΙΑ ΣΤΟΝ ΧΩΡΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ

Ανάγκη κατάρτισης:

Η Εκτίμηση του Κινδύνου είναι βασικό στοιχείο για μια αποτελεσματική και προενεργητική διαχείριση Ασφάλειας και Υγείας και αποτελεί την «καρδιά» του Συστήματος Διαχείρισης Ασφάλειας και Υγείας, δεν αποτελεί όμως σε καμιά περίπτωση Σύστημα Διαχείρισης. Το τελευταίο είναι μία αναλυτική και συστηματική προσέγγιση αναλυτικής καταγραφής όχι απλά των μέτρων αντιμετώπισης των κινδύνων αλλά και εφαρμογής τους στην πράξη από τη Διοίκηση, καθώς στο Μέρος III – Άρθρο 13 του βασικού νόμου Ν.89(I)/1996, όπως τροποποιήθηκε έως το 2011, αναφέρεται ρητά και με σαφήνεια ότι «κάθε εργοδότης πρέπει να διασφαλίζει την ασφάλεια, υγεία και ευημερία στην εργασία όλων των εργοδοτουμένων του»

Η ΚΔΠ 173/2002 στον Κανονισμό 5(1)(α) αναφέρει ότι «κάθε εργοδότης πρέπει να εφαρμόζει κατάλληλο σύστημα ασφάλειας ή σύστημα διαχείρισης των κινδύνων με βάση την εκτίμηση των κινδύνων» ήτοι και να αναπτύξει ήτοι να διαθέτει σύστημα ασφάλειας και υγείας αλλά και να προβαίνει σε ενέργειες εφαρμογής του ανάλογα με τις δραστηριότητες που αναπτύσσει και μάλιστα με συμμετοχή των εργαζομένων οι οποίοι έχουν επίσης σημαντικές ευθύνες και αρμοδιότητες συμμετοχής.

Ως εκ τούτου προκύπτει η αδήριτη ανάγκη τα στελέχη των επιχειρήσεων να ενημερωθούν για τον τρόπο και τη μεθοδολογία με την οποία η αναγνώριση και η καταγραφή των κινδύνων μπορεί να μετατραπεί σε ένα σύνολο τεκμηριωμένων (γραπτών) διαδικασιών και οδηγιών εφαρμογής στους εργασιακούς χώρους με τη συμμετοχή όλων, την αποτελεσματική αμφίδρομη επικοινωνία σε όλη την ιεραρχία, τον εντοπισμό των αναντιστοιχιών ώστε τελικώς το Σύστημα να μετατραπεί σε ένα δυναμικό εργαλείο προληπτικής αντιμετώπισης των κινδύνων της συγκεκριμένης δραστηριότητας κάθε επιχείρησης.

Τέλος, τα στελέχη πρέπει να εκπαιδευτούν ώστε να μπορούν να αναπτύσσουν δείκτες μέτρησης της επιτυχίας του προγράμματος (leadingindicators) ώστε η διοίκηση να μπορεί να αναπροσαρμόζει με τον καλύτερο δυνατό τρόπο το περιεχόμενο αλλά και τις μεθόδους εφαρμογής του Συστήματος.

Το πρόγραμμα απευθύνεται σε Εποπτικό και Διευθυντικό προσωπικό, Λειτουργούς και Αντιπροσώπους Ασφάλειας καθώς και μελών της Επιτροπής Ασφάλειας επιχειρήσεων, για την ανάπτυξη γνώσεων και ικανοτήτων διαχείρισης της Ασφάλειας και Υγείας στον Χώρο Εργασίας. 

**

Κόστος Συμμετέχοντα:

112 + €66,50 ΦΠΑ* = €178,50

Το Φ.Π.Α υπολογίζεται με βάση ση το αρχικό κόστος του σεμιναρίου (το οποίο ανέρχεται στα €350/ άτομο) καθώς δεν επιχορηγείται από την ΑνΑΔ. Σημειώνεται ότι το ΦΠΑ θα σας επιστραφεί  από τό το Τμήμα Φορολογίας. 

*Το ύψος του ποσού που χορηγείται από την ΑνΑΔ ανέρχεται στα €238. 

                                                                                    

Ιστοσελίδα: https://gseuropractices.com/el/ασφάλεια-και-υγεία-στο-χώρο-εργασίας/

Βρείτε περισσότερες λεπτομέρειες σχετικά με το πρόγραμμα ΕΔΩ.

Για δηλώσεις συμμετοχής μέσω διαδικτύου κάντε κλικ ΕΔΩ.

Μην διστάσετε να επικοινωνήσετε μαζί μας για οποιεσδήποτε απορίες. +357 22 350 220 / seminars@europractices.com

**

Ημερομηνίες:

Τρίτη 20/2/2018

Τρίτη 27/2/2018

Τρίτη 06/3/2018

Τρίτη 13/3/2018

Διάρκεια Κατάρτισης:  14 ώρες

Χώρος Διεξαγωγής: 

Κεντρικά Γραφεία G.S. ‘EuropracticesLtd,

Προδρόμου και Ρόδου Γωνία 51, 2063 - Στρόβολος,Λευκωσία.

**

ΣΚΟΠΟΣ ΤΟΥ ΠΡΟΓΡΑΜΜΑΤΟΣ 

Σκοπός του Προγράμματος είναι η παροχή βοήθειας και καθοδήγησης για επίτευξη ενός ή περισσότερων από τους πιο κάτω στόχων:

• Εξοικείωση με τις πρόνοιες ενός Συστήματος Ασφάλειας και Υγείας σύμφωνα με το πρότυπο ΟHSAS 18001:2007
• Προσαρμογή του Συστήματος στις δραστηριότητες των εταιριών
• Ανάπτυξη του περιεχομένου των εγγράφων και των διαδικασιών και οδηγιών Ασφάλειας και Υγείας του Συστήματος Ασφάλειας και Υγείας των εταιρειών και αναθεώρησή τους όποτε αυτό απαιτείται, ιδίως κατά τη διαχείριση των αλλαγών
• Δημιουργία εγχειριδίου Συστήματος Ασφάλειας και Υγείας σύμφωνα με το πρότυπο ΟHSAS 18001:2007
• Θέση τακτικών και στρατηγικών στόχων επιτυχίας (leading indicators)
• Αξιολόγηση επιτυχίας εφαρμογής του Συστήματος

**

ΚΥΡΙΑ ΟΦΕΛΗ

• Οι συμμετέχοντες θα αποκτήσουν τις θεωρητικές γνώσεις έτσι ώστε μετά το τέλος της εκπαίδευσής τους να: 
• Εξοικειωθούν με το περιεχόμενο των διαδικασιών και οδηγιών που αναπτύχθηκαν για το Σύστημα ασφαλείας και υγείας
• Μπορούν να βελτιώσουν και να αναπτύξουν νέες διαδικασίες και οδηγίες στα πλαίσια της διαχείρισης των αλλαγών και αναβάθμισης του συστήματος
• Μπορούν να διαβιβάσουν γνώση στους υφιστάμενους τους ώστε τελικά να επιτυγχάνεται ο διαρκής στόχος της συνεχούς βελτίωσής του

**

ΘΕΜΑΤΟΛΟΓΙΑ:

•Εισαγωγή στη λογική του Συστήματος A&Y (Plan-Do-Check-Act) –  Ο τροχός του Demming / Καταγραφή Διαδικασιών και Οδηγιών.

•Πλεονεκτήματα καταγραφής Διαδικασιών και Οδηγιών. Πλεονεκτήματα Τεκμηρίωσης.

• Μεθοδολογία καταγραφής και αρχειοθέτηση.

• Μεθοδολογία κωδικοποίησης.

• Διαγράμματα αποτύπωσης και καταγραφής των κινδύνων, κυριότερες επικρατούσες μεθοδολογίες και σύνδεση των κινδύνων με τις απαιτούμενες διαδικασίες ως μέτρα προστασίας στα πλαίσια ενός διαχειριστικού Συστήματος A&Y.

•  Μεθοδολογία ελέγχου εργασιακών χώρων και προσδιορισμός κρίσιμων επικίνδυνων σημείων.

•Παρακολούθηση προόδου και προγράμματα διορθωτικών ενεργειών για την διασφάλιση της συνεχούς βελτίωσης.

•Μεθοδολογία καταγραφής και επισκόπησης του Συστήματος, Εμπλοκή της Διοίκησης.

•Παρουσίαση και ανάλυση παραδειγμάτων διαδικασιών ανά λειτουργικό τμήμα επιχείρησης.

**

 Ο Εκπαιδευτής:

Χρίστος Ψαρόπουλος

Διδάκτορας στο Εθνικό και Καποδιστριακό Πανεπιστήμιο Αθηνών στο τμήμα Οργάνωσης και Διοίκησης Οργανισμών Υπηρεσιών Υγείας με θέμα που αφορά την ποιότητα στην παροχή Υπηρεσιών Υγείας και ανάπτυξης ανθρώπινου δυναμικού.  Ολοκλήρωσε τις μεταπτυχιακές σπουδές:  Πανεπιστήμιο Siegen της Γερμανίας σε θέματα διοίκησης ολικής ποιότητας (1978) , Πανεπιστήμιο Πειραιά: Στατιστική λήψης επιχειρησιακών αποφάσεων και στρατηγικής(1986) .   Ολοκλήρωσε τις πτυχιακές σπουδές : Πανεπιστήμιο Πειραιά στην οργάνωση και διοίκηση επιχειρήσεων και

οργανισμών(1976) και έλαβε άδεια ασκήσεως οικονομολογικού επαγγέλματος και άδεια λογιστού και φοροτεχνικού α’ τάξεως από το οικονομικό επιμελητήριο της Ελλάδας.  

 Έχει 35ετή εκπαιδευτική εμπειρία στην Μεταλυκειακή και διά βίου εκπαίδευση και από το 2003 ανήκει στο Ειδικό επιστημονικό προσωπικό του Πανεπιστημίου Πειραιά και είναι τακτικός καθηγητής της Εθνικής Σχολής Δημόσιας Διοίκησης.  Είναι σύμβουλος, αξιολογητής επενδύσεων και πραγματογνώμονας στους οργανισμούς ΕΦΕΤ, Υπουργείο Ανάπτυξης,Υπουργείο Παιδείας και διά βίου Μάθησης, Υπουργείο απασχολησης και κοινωνικής προστασίας. Ανήκει στο Μητρώο Ελληνικού επιστημονικού δυναμικού για αξιολογήσεις ερευνητικών και τεχνολογικών έργων και έχει την ιδιότητα του επιχειρηματικού αγγέλου.  

 Έχει 30ετή συμβουλευτική και διοικητική εμπειρία ως εντεταλμένο μέλος ΔΣ ιδιωτικών επιχειρήσεων και δημοσίων νοσηλευτικών ιδρυμάτων (ΓΝΑ Ασκληπιείο Βούλας, ΓΝΑ ΚοργιαλένειοΜπενάκειο-Ερυθρός Σταυρός,Ερίκος Ντυνάν. Έχει πλήρος συγγραφικού έργου και εκπαιδευτικών σημειώσεων, με πρόσφατο έργο τα «400 τετράδια Μάνατζμεντ». Έχει πλήθος δημοσιεύσεων σε ελληνικά και διεθνή επιστημονικά περιοδικά που εστιάζονται στην Δημόσια Διοίκηση, Ηγεσία, Ανθρώπινο δυναμικό και Στρατηγική επιχειρήσεων.  Είναι κριτής σε διεθνή επιστημονικά περιοδικά και φόρα και έχει διατελέσει επισκέπτης Καθηγητής σε Πανεπιστήμια Εξωτερικού.